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大手企業実績 多数

成果を最大限にする
採用サイト制作

求める人材に、より確実に、よりスピーディーに届く。
ニュートラルワークスの採用サイト制作は、企業の魅力を最大限に引き出す企画・デザインから応募者の体験設計まで、トータルでサポートします。

採用サイト制作
SEOコンサルティング
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  • Alpen Group
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  • 湘南ベルマーレ
  • Cyber Agent
  • PANASONIC
  • PASONA TECH
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  • 電子棚札のフォーバル
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  • 男のニキビ・ニキビ跡治療|ゴリラクリニック
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採用サイト制作でよくあるお悩み

  • 応募者との ミスマッチング

  • 求める人材が なかなか来ない

  • 入社しても すぐ辞めてしまう

  • そもそも 応募が来ない

  • 採用コストが かかりすぎている

  • 自社のブランドイメージを 表現できていない

  • 長年放置されていて情報が古くなっている

ニュートラルワークスの
採用サイト制作で
全て解決できます

ニュートラルワークスの採用サイト制作の特徴・強み

「伝わる」だけでなく、「動かす」採用サイト

「伝わる」だけでなく、

「動かす」採用サイト

01採用戦略に基づいた動線設計

採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより、見た目の良さだけでなく、競合との差別化を図りつつターゲット人材の心理を深く分析し、戦略的に設計。”成果のある採用サイト”を提案します。

採用サイト制作の事例・実績一覧
特徴・強み01

02採用ブランディングを伝えるクリエイティブ

企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に強く印象づけるクリエイティブを提供します。単なる「おしゃれなデザイン」ではなく、企業のカルチャーや価値観、働く魅力を視覚的に表現し、ターゲット人材の心に響くビジュアルを設計。
写真・動画・採用コピーの作成まで一貫して対応できるため、採用ブランディングを統一感のあるクリエイティブで実現できます。
さらに、求職者が「自分ごと化」しやすいコンテンツを適切に配置し、採用ブランディングの強化と応募意欲の向上をサポート。スマホでも快適に閲覧できる設計で、伝えるだけでなく「応募につながる」クリエイティブを提供します。

特徴・強み02

03応募者を惹きつける魅力的なコンテンツのご提案

採用サイトは、企業サイト(コーポレートサイト)とは別に、企業が採用活動に力を入れるためにつくる特化サイトです。デザインやサイト構造なども採用に特化して制作し、求職者に必要なコンテンツのみで構成します。求人誌、求人ポータルサイトやSNSなど、あらゆる媒体を通して集まった求職者は応募先の企業について可能な限りの情報を収集しようとインターネットで検索し、最終的に採用サイトへおとずれます。このとき採用サイトはフィルタリングの役目となり、エントリーするか否かの重要な判断材料となります。
インタビュー記事、カルチャー紹介、社員のリアルな声など、求職者の不安を解消し、入社後のイメージを明確にするコンテンツを企画・制作します。

特徴・強み03

04運用のしやすさを考慮した機能設計・分析改善サポート

ニュートラルワークスは、公開して終わりではなく、データを活用した改善提案も実施。応募率の向上やミスマッチの削減など、継続的な成果を目指します。
ネット広告やUI/ネット広告やUI/UXの改善コンサルティングなど、幅広いWebマーケティング分野での知見と経験を有し、これらのサービスを総合的に展開しています。
集客からコンバージョンに至るまで一貫した戦略を提供することで、単なるトラフィックの増加に留まらず、ユーザーのエンゲージメントを高め、採用の成果を最大化するサポートを実現します。

特徴・強み04

成果の出る採用サイト制作なら
ニュートラルワークス

採用の課題を解決するサイトを、一緒に作りませんか?
まずはお気軽にご相談ください。

パフォーマンスの高い採用サイトを制作するメリット

採用サイトは、リクルート情報の発信に特化したサイト。採用サイトを通じて企業に興味を持った求職者がエントリーしてくるため、モチベーションの高い人材を獲得できます。アトラクティブな採用サイト制作によって、エントリー率や社員定着率の向上、採用ミスマッチングの軽減などを実現します。

ニュートラルワークスが制作する採用サイト制作サービス

  • 新卒サイト、中途サイト両方のサイトを個別に制作する予算がない場合などは新卒・中途用を合わせたサイト制作をする場合もあります。

    ただ新卒・中途で持っている知識、求めている情報が異なるので、もし新卒・中途両方を採用していく場合はそれぞれ個別で制作することをお勧めいたします。

  • 中途採用サイトでは、転職を検討・または活動している方に対して、会社の環境・社員の人柄・仕事の内容を分かりやすく伝え、応募させやすくすることが大切です。
    自社の採用サイトを充実させる以外にも、Googleしごと検索やIndeedなどを活用して露出を増やし、会社のターゲットとなる人に見つけやすくする工夫も重要です。

  • 新卒サイト、中途サイト両方のサイトを個別に制作する予算がない場合などは新卒・中途用を合わせたサイト制作をする場合もあります。
    ただ新卒・中途で持っている知識、求めている情報が異なるので、もし新卒・中途両方を採用していく場合はそれぞれ個別で制作することをお勧めいたします。

  • 昨今、就職活動をする前にインターンシップに参加する学生が増えてきております。インターンシップを活用することで、学生・会社側はお互いをより知れる機会ですので、採用活動の一貫として効果的です。
    インターンシップで集客するためには、参加することによるメリット、インターンシップの感想などを分かりやすく伝えることが大切です。

  • パート・アルバイト採用では、時給・働く場所・現在働いている人・仕事内容を分かりやすく伝えることが大切です。
    パート・アルバイトを希望される方は、自社サイトではなく他の求人サイトを確認する場合が多いので、indeedやGoogleしごと検索などの活用、SNSで露出を増やすことも必要です。

  • 採用LPは、期間限定の仕事募集やなかなか人が集まりくい地域での採用の場合に適しています。
    採用LPの場合は、制作しただけでは集客効果は期待できないので、リスティング広告やSNS広告などを活用して、ターゲットに対して様々な所から訴求していくことが必要です。

ニュートラルワークスの採用サイト制作の制作実績

株式会社AGEST
  • 事例1

    株式会社メルカリ様 採用サイト

  • 弊社対応範囲

    ディレクション、デザイン、フロントエンドエンジニアリング、バックエンドエンジニアリング

  • 課題
    • 課題
    • 採用候補者に対して適切な情報を伝え、ユーザーが迷わないサイト設計をしたい
    • メルカリのカルチャーを表現するビジュアル表現を確立したい
    • アクセシビリティ対応(色の使用、コントラスト、テキストサイズ、キーボード操作など)の基準を満たしたい
  • 提案
    • 提案
    • メルカリのカルチャーを視覚的に伝えるため、ブランドの人格分析などを行い、PJメンバー間での目指す方向の整理
    • 週2回の定例で密に話し合いを重ね、画面設計やデザインなどのアウトプットを細かく確認・調整
    • 画面設計、サイト仕様ともに細かく資料を作成しユーザビリティを意識したサイト設計
    • WCAG2.0の適合レベルAAを目指した、細かいアクセシビリティ対応
  • 成果
    • 成果
    • 採用候補者に伝える情報が整理され、迷わない設計が実現。
    • メルカリのカルチャーを反映したビジュアル表現が完成。
    • アクセシビリティ基準WCAG2.0の適合レベルAA達成
    • メルカンも統合し、採用サイトと採用関連メディアを一つのCMSで効率的に管理できるようになった

事例2

GOODROID様 採用サイト

GOODROID様 採用サイト

事例3

メイクス様 採用サイト

メイクス様 採用サイト

成果の出る採用サイト制作なら
ニュートラルワークス

採用の課題を解決するサイトを、一緒に作りませんか?
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採用サイト制作の流れ

サービスの流れ サービスの流れ

採用サイト制作サービス内容

採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより”成果のある採用サイト”を提案します。

丁寧なヒアリングで
採用ミスマッチ対策

  • ヒアリング

    企業の魅力を引き出すのはもちろん、採用ミスマッチを防ぐためには、採用サイトで伝える情報を過度なギャップがないように調整することも大切です。採用活動における企業の想い、求める人物像な、企業の強みや現状の課題についても丁寧なヒアリングをおこないます。

競合と差をつける戦略・
立案・コンテンツ企画

  • 戦略・企画

    就職売り手市場の今、競合他社の採用サイト戦略の分析は必要不可欠。コンテンツの質や量、デザインコンセプト、検索順位、ユーザビリティなどから競合サイトを分析、新卒・中途など異なる求職者のニーズを把握し他社と差をつける戦略とコンテンツを考案します。

サイトマップ考案

  • 設計

    サイトの利便性は、ユーザーへ与える企業の印象にも影響するものです。サイトに訪れた求職者がすぐに目的の情報へたどり着けるかどうかは重要です。戦略を基に、利便性の高い採用サイトにするための構成を考えます。

デザイン

  • デザイン

    企業やブランドの想いや在り方を表現するのに、どのようなデザインが一番適しているのか、お客様とヒアリングを重ねながら、フォントやイメージカラーの選定、キービジュアルを作り出していきます。それと同時に、情報の優先順位やサイトの目的を考慮し、グローバルナビやコンテンツの最適な配置、トップページからの分かりやすい導線などを設計していきます。

ブログシステムなどの構築

  • 構築

    企業の理念、社内の様子や活動など、求職者の理解を深めるのに必要な情報を採用サイトを通して発信していくことで、エントリー率の向上につながります。弊社では日々の更新・運用を簡単におこなえるWordPressを用いたサイト制作を得意としております。ニーズにあわせたカスタマイズも可能です。運用者にとっても使いやすい採用サイトを提供いたします。

公開後から成果につなげる
採用サイト運用サポート

  • 運用

    採用サイトはリスティング広告などを活用した独自の宣伝ができます。結果データを確認しながら改善を繰り返し、採用サイトのパフォーマンスを高めていきます。弊社では公開後のリスティング広告やSEO対策などの採用サイトの効果的な運用についてもサポート可能です。

成果の出る採用サイト制作なら
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多種多様な業界の取引実績

JAL
AlpenGroup
Zoff
SHONAN BELLMARE
CyberAgent
Panasonic
PASONA
new blance
Timberland
PERSOL
GDO
GREE
FORVAL
花キューピッド
港区
WHILL
NEXT ENGINE

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採用サイト制作でよくある質問

Q.

相談したときに、無理やり購入させられるか不安です。

A

今まで無理やりセールスをしたことはありませんので、ご安心下さい。本当に弊社のサービスが必要だと感じた会社様のみ、サービスの販売をさせていただいておりますので、お気軽にお問い合わせください。

Q.

まず見積もりをもらうことは可能でしょうか?

A

概算でのお見積りについてはメール等でお伝えすることは可能です。精緻なお見積りについてはオンラインミーティングにて作成したいページや機能要件について深掘りをしながらヒアリングをさせていただき、お見積りを作成いたしますので、まずはお問い合わせください。

Q.

問い合わせから制作開始までの期間を教えて下さい

A

お問い合わせをいただいてから2週間ほどかかります。制作開始までの手順はお問い合わせ→弊社によるヒアリング→ヒアリング内容を元にしたお見積り書の作成→ご契約となります。また、お見積り書と同時にご提案書も作成させていただき、別途制作に向けた具体的なご提案をいたします。

Q.

制作期間はどれくらいになりますか?

A

作成ページ数やページ内のコンテンツ量によって異なるものの、10ページ程度の採用サイトであれば製作開始からサイト公開までおよそ3ヶ月かかります。一度、弊社によるヒアリングを行わせていただき、ヒアリング内容を元に具体的なスケジュール感についてはお伝えいたします。

Q.

採用サイト以外のサイト制作も可能ですか?

A

もちろん可能です!ニュートラルワークスではキャンペーン用のランディングページやECサイト、BtoBサイトなどの多種多様なサイト制作実績があります。お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作だけでなく、その後の改善も依頼することは可能ですか?

A

はい、可能です!ニュートラルワークスはWEB制作会社でありながら、マーケティングのコンサルタントが複数名在籍しています。「採用サイトへの来訪者を増やしたい」「採用サイトからの問い合わせを増やしたい」といったご要望にもお応えいたします。まずは現状の課題感などをヒアリングさせていただき、その中で実際の改善事例などもご紹介いたします。

Q.

サイト制作後の保守や運用も一緒に依頼することは可能でしょうか?

A

はい、可能です!保守プランと運用プランをご用意しています。保守・運用プランについては各2種類のプランがございますが、必要な項目をお選びいただく、オーダーメイドなプランのカスタマイズも承っておりますのでお気軽にお問い合わせください。 まずは、お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作後にSEO対策を依頼すること可能ですか?

A

はい、可能です!SEO対策を行う場合は運用プランが該当いたします。また、制作の段階でSEO対策された採用サイトのカテゴリ構成や商品ページ構築の仕組みもご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

Q.

採用サイト制作を行う際に競合の分析も行ってもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!ニュートラルワークスでは採用におけるマーケティングについても重要視しています。制作をされたいサイトやご提供されているサービス内容や現在の課題感などをヒアリングさせていただき、ヒアリング内容を元に競合他社の分析した上で最適なご提案をいたします。

Q.

サイト制作にコンテンツマーケティングにも注力していきたい

A

リード獲得に繋がりやすいキーワードの選定や求職者向けの記事作成代行も行っています。サイト制作後、成果に繋がるリード獲得のご支援も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

Q.

競合他社が多い業界のため、サイト制作後に成果が出るか不安

A

ニュートラルワークスでは2020年7月より自社サイトのマーケティングに注力し、リード獲得に繋がる多数の難関キーワードで上位表示を達成しています。自社での実績としては「検索流入数が約34倍」「獲得件数は約23倍」と全体的に大幅な増加・改善に成功しています。自社サイトの改善で培ったニュートラルワークスが保有している数々のナレッジやノウハウをもとに成果に繋がる最適なご提案をさせていただきます。

Q.

自社にWebマーケティングの知見がある担当者がいない

A

ニュートラルワークスにはマーケティングの知見がある経験豊富なコンサルタントが在籍していますのでサイト運用におけるマーケティングについても現在のご状況や課題感などをヒアリングさせていただき、最適なご提案をいたします。 まずは、お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作を行う際にデザイン面についてもこだわりたい

A

ニュートラルワークスで制作したサイトが実際に2019年のデザインアワードにて7部門受賞しています。多くのアワードを受賞した選ばれたデザイナーが在籍していますのでデザイン面についても自信を持ってご提案をさせていただきます。

Q.

採用サイトの制作を検討しているが、予算感に不安がある

A

ご要望に合わせてカスタマイズでニーズに合わせた、幅広い予算ご提示が可能です。まずはお問い合わせください。

Q.

具体的なサイトの制作実績が知りたいです

A

制作実績ページ・お客様の声ページへ多数実績の掲載がございますので、そちらよりご確認ください。

Q.

対応エリアはありますか?

A

全国どこでも対応可能です。今まで全国各地のお客様とリモートで仕事をさせていただいておりますが、問題なく進んでおります。状況に応じて、遠隔地でも貴社に伺うこともありますが、基本リモートで取り組ませていただければ幸いです。

Q.

働いている社員のインタビューなども載せたいが、可能ですか?

A

はい、可能です!採用サイトでは、会社の魅力を伝える上でも働いている社員のインタビューを載せることは効果的なので、インタビュー記事も作成可能です。インタビューの方法は、ZoomなどのWeb会議システム、または現地に派遣してインタビューをさせて頂き、記事として書き起こす形になります。ご相談させていただきながら最適な内容を提案いたします。

Q.

写真や動画などの素材がないのですが、制作は可能ですか?

A

はい、可能です。もし写真や動画などの素材がない場合でも、採用サイト用にプロのカメラマンによる写真・動画の撮影をさせていただきます。写真撮影に関しては、人物や建物から商品画像まで、幅広く対応可能です。動画撮影に関しては、ドローンを使った撮影やアニメ―ションやPVなども対応可能です。撮影に関しては、交通費や撮影費は別途発生します。何を採用サイトに掲載したらよいか、最適な内容をご提案させていただきます。

成果の出る採用サイト制作なら
ニュートラルワークス

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他社との違い

価格
スピード
SEO
実装
総合
提案力
実績
ニュートラルワークス
他社と比べてリーズナブルな金額を設定
多くの会社様から納品が早いと高評価を頂いております
SEOで多くの実績があり、高い技術力を誇っています
弊社に在籍しているテクニカルSEOに詳しいエンジニアが対応可能です
SEOだけではなくクリエイティブ面での総合提案力も高いです..............
競合性が高いキーワードでも多数上位表示しており、SEOの実績は豊富です
中小規模のSEOコンサルティング会社
リーズナブルな金額の場合が多い
業者によって異なります
業者によって異なります
業者によって異なりますが、実装まで対応している所は少ないです
SEOに特化している場合が多く、そのほかのWebマーケティング提案は難しいケースが多いです
業者によって異なります
大手SEOコンサルティング会社
とても高価なケースが多い
業者によって異なります
業者によって異なりますが、高い技術力を有している企業が多いです
業者によって異なりますが、実装まで対応している所は少ないです
業者によって異なりますが、総合的な提案ができる所は少ないです
SEOの実績は豊富なケースが多いです

成果の出る採用サイト制作なら
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採用サイト制作お問い合わせ後の流れ

  • 1お問い合わせ
    フォームよりご連絡ください。12時間以内に弊社より折り返しご連絡を差し上げます。採用サイトについてのご相談内容や課題などをお持ちでしたら教えてください。
  • 2ヒアリング
    ヒアリングはZoomなどのテレビ会議・対面どちらでもご対応可能です。どのような方を採用したいのか、会社や事業内容、サイトのゴールなどの全体像を含めて話し合います。
  • 3ご提案とお見積もり
    ヒアリング内容を踏まえて、弊社側からの採用サイト制作提案と見積もりをお渡しします。この段階までは無料にて対応いたします。
  • 4ご契約
    採用サイトの提案内容と見積もり金額に問題がなければご契約となります。この際、着手金として全体費用の50%を頂戴しております。
  • 5戦略立案・構成案作成・VI設計
    着手金のお振込を確認でき次第、採用サイトの制作を開始いたします。戦略立案・構成案作成、デザインの指針となるビジュアルアイデンティティ(VI)設計をいたします。
  • 6デザイン作成 システム設計・構築
    仕様要件・VIに従ってデザイン設計・構築を行います。制作期間は内容によって異なるため、詳しくはお気軽にお問い合わせください。
  • 7ご確認・検収
    採用サイトが一通り完成したら、全体を確認いただきます。契約時に定めた範囲内で可能な限り対応いたします。
  • 8納品・公開・運用改善
    ご確認が完了しましたら納品、もしくはサイト公開となります。この段階で制作が終了となり、残り50%の費用を頂戴いたします。
OPTION
採用サイトは公開がスタートライン。
弊社では必要に応じて、公開後のWordpress保守やWebサイト改善コンサルティング被リンク運用代行のほか、リスティング広告などの運用サポートを行っております。別途ご相談ください。

ニュートラルワークスが保有している
高度な認定資格

Shopify公式認定パートナー

Google公式認定パートナー

Google アナリティクス
認定資格(GAIQ)

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検索認定資格

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ディスプレイ認定資格

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モバイル認定資格

スマートSMEサポーター
認定番号 第13号 - 21040141

ニュートラル
ワークスについて

株式会社ニュートラルワークスは湘南・茅ヶ崎を拠点に活動し、3,000社以上の実績を持つデジタルマーケティングカンパニーです。高い専門性と実行力を持つメンバーが「ゴール=成果」を見据えて常に最適解を選択し、ビジネスを成功に導くためハンズオン型で支援・伴走いたします。

採用サイト制作
サービス資料

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