求職者に選ばれる
採用サイト制作

採用サイト制作でよくある質問

Q.

相談したときに、無理やり購入させられるか不安です。

A

今まで無理やりセールスをしたことはありませんので、ご安心下さい。本当に弊社のサービスが必要だと感じた会社様のみ、サービスの販売をさせていただいておりますので、お気軽にお問い合わせください。

Q.

まず見積もりをもらうことは可能でしょうか？

A

概算でのお見積りについてはメール等でお伝えすることは可能です。精緻なお見積りについてはオンラインミーティングにて作成したいページや機能要件について深掘りをしながらヒアリングをさせていただき、お見積りを作成いたしますので、まずはお問い合わせください。

Q.

問い合わせから制作開始までの期間を教えて下さい

A

お問い合わせをいただいてから2週間ほどかかります。制作開始までの手順はお問い合わせ→弊社によるヒアリング→ヒアリング内容を元にしたお見積り書の作成→ご契約となります。また、お見積り書と同時にご提案書も作成させていただき、別途制作に向けた具体的なご提案をいたします。

Q.

制作期間はどれくらいになりますか？

A

作成ページ数やページ内のコンテンツ量によって異なるものの、10ページ程度の採用サイトであれば製作開始からサイト公開までおよそ3ヶ月かかります。一度、弊社によるヒアリングを行わせていただき、ヒアリング内容を元に具体的なスケジュール感についてはお伝えいたします。

Q.

採用サイト以外のサイト制作も可能ですか？

A

もちろん可能です！ニュートラルワークスではキャンペーン用のランディングページやECサイト、BtoBサイトなどの多種多様なサイト制作実績があります。お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作だけでなく、その後の改善も依頼することは可能ですか？

A

はい、可能です！ニュートラルワークスはWEB制作会社でありながら、マーケティングのコンサルタントが複数名在籍しています。「採用サイトへの来訪者を増やしたい」「採用サイトからの問い合わせを増やしたい」といったご要望にもお応えいたします。まずは現状の課題感などをヒアリングさせていただき、その中で実際の改善事例などもご紹介いたします。

Q.

サイト制作後の保守や運用も一緒に依頼することは可能でしょうか？

A

はい、可能です！保守プランと運用プランをご用意しています。保守・運用プランについては各2種類のプランがございますが、必要な項目をお選びいただく、オーダーメイドなプランのカスタマイズも承っておりますのでお気軽にお問い合わせください。 まずは、お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作後にSEO対策を依頼すること可能ですか？

A

はい、可能です！SEO対策を行う場合は運用プランが該当いたします。また、制作の段階でSEO対策された採用サイトのカテゴリ構成や商品ページ構築の仕組みもご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

Q.

採用サイト制作を行う際に競合の分析も行ってもらうことは可能ですか？

A

もちろん可能です！ニュートラルワークスでは採用におけるマーケティングについても重要視しています。制作をされたいサイトやご提供されているサービス内容や現在の課題感などをヒアリングさせていただき、ヒアリング内容を元に競合他社の分析した上で最適なご提案をいたします。

Q.

サイト制作にコンテンツマーケティングにも注力していきたい

A

リード獲得に繋がりやすいキーワードの選定や求職者向けの記事作成代行も行っています。サイト制作後、成果に繋がるリード獲得のご支援も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

Q.

競合他社が多い業界のため、サイト制作後に成果が出るか不安

A

ニュートラルワークスでは2020年7月より自社サイトのマーケティングに注力し、リード獲得に繋がる多数の難関キーワードで上位表示を達成しています。自社での実績としては「検索流入数が約34倍」「獲得件数は約23倍」と全体的に大幅な増加・改善に成功しています。自社サイトの改善で培ったニュートラルワークスが保有している数々のナレッジやノウハウをもとに成果に繋がる最適なご提案をさせていただきます。

Q.

自社にWebマーケティングの知見がある担当者がいない

A

ニュートラルワークスにはマーケティングの知見がある経験豊富なコンサルタントが在籍していますのでサイト運用におけるマーケティングについても現在のご状況や課題感などをヒアリングさせていただき、最適なご提案をいたします。 まずは、お気軽にお問い合わせください。

Q.

サイト制作を行う際にデザイン面についてもこだわりたい

A

ニュートラルワークスで制作したサイトが実際に2019年のデザインアワードにて7部門受賞しています。多くのアワードを受賞した選ばれたデザイナーが在籍していますのでデザイン面についても自信を持ってご提案をさせていただきます。

Q.

採用サイトの制作を検討しているが、予算感に不安がある

A

ご要望に合わせてカスタマイズでニーズに合わせた、幅広い予算ご提示が可能です。まずはお問い合わせください。

Q.

具体的なサイトの制作実績が知りたいです

A

制作実績ページ・お客様の声ページへ多数実績の掲載がございますので、そちらよりご確認ください。

Q.

対応エリアはありますか？

A

全国どこでも対応可能です。今まで全国各地のお客様とリモートで仕事をさせていただいておりますが、問題なく進んでおります。状況に応じて、遠隔地でも貴社に伺うこともありますが、基本リモートで取り組ませていただければ幸いです。

Q.

働いている社員のインタビューなども載せたいが、可能ですか？

A

はい、可能です！採用サイトでは、会社の魅力を伝える上でも働いている社員のインタビューを載せることは効果的なので、インタビュー記事も作成可能です。インタビューの方法は、ZoomなどのWeb会議システム、または現地に派遣してインタビューをさせて頂き、記事として書き起こす形になります。ご相談させていただきながら最適な内容を提案いたします。

Q.

写真や動画などの素材がないのですが、制作は可能ですか？

A

はい、可能です。もし写真や動画などの素材がない場合でも、採用サイト用にプロのカメラマンによる写真・動画の撮影をさせていただきます。写真撮影に関しては、人物や建物から商品画像まで、幅広く対応可能です。動画撮影に関しては、ドローンを使った撮影やアニメ―ションやPVなども対応可能です。撮影に関しては、交通費や撮影費は別途発生します。何を採用サイトに掲載したらよいか、最適な内容をご提案させていただきます。

Q.

採用サイト制作の費用相場はいくらですか？

A

テンプレート型で30〜80万円、オリジナルデザイン型で100〜300万円、採用ブランディング込みで300万円〜が相場です。当社は、ご要望と規模に合わせて個別にお見積もりします（お見積もり無料）。

Q.

採用管理システム（ATS）との連携はできますか？

A

可能です。HERP・HRMOS・engage等の主要ATSへのエントリー導線接続、応募データの計測設計まで対応します。

Q.

求人媒体と採用サイトはどう使い分けるべきですか？

A

媒体は「母集団の獲得」、採用サイトは「応募の後押しと質の向上」が役割です。媒体経由の候補者の約9割が応募前に企業サイトを確認するため、両輪での運用を推奨しています。