採用サイト制作

採用サイト制作実績の
参考事例

株式会社GOODROID

■サイトマップ

求職者向けに会社の魅力を伝え、就職の安心材料となる社内の写真や従業員の写真、インタビュー紹介などのコンテンツ設計、デザイン、 実装までサポートいたします。
サイト内で使用する写真の印象も重要な判断ポイントとなるため、素材撮影まで対応。

担当

ディレクション / デザイン / コーディング / 撮影及び撮影ディレクション

期間

2.0ヶ月〜3.0ヶ月

株式会社GOODROID

求職者向けに会社の魅力を伝え、就職の安心材料となる社内の写真や従業員の写真、インタビュー紹介などのコンテンツ設計、デザイン、 実装までサポートいたします。
サイト内で使用する写真の印象も重要な判断ポイントとなるため、素材撮影まで対応。

担当

ディレクション / デザイン / コーディング / 撮影及び撮影ディレクション

期間

2.0ヶ月〜3.0ヶ月

■サイトマップ

ニュートラルワークスの
採用サイト制作サービスが
ご要望に応えます

採用でこんな
お悩みありませんか？

• 応募者とのミスマッチング

• 求める人材がなかなか来ない

• 入社してもすぐ辞めてしまう

• そもそも応募が来ない

• 忙しくて採用サイトを
  制作できない

• 採用コストが高いのに、
  採用が上手くいかない

ニュートラルワークスの採用サイト
制作サービスで解決いたします。

自社にとって本当に必要な人材に
選ばれる採用サイトを

採用サイトは、リクルート情報の発信に特化したサイト。採用サイトを通じて企業に興味を持った求職者がエントリーしてくるため、モチベーションの高い人材を獲得できます。アトラクティブな採用サイト制作によって、エントリー率や社員定着率の向上、採用ミスマッチングの軽減などを実現します。

採用サイトで“いい人材”に
効果的なアプローチ

採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより”成果のある採用サイト”を提案します。

採用サイトはエントリーするか否かの
最も重要な判断材

採用サイトとは、企業サイト（コーポレートサイト）とは別に、企業が採用活動に力を入れるためにつくる特化サイトです。デザインやサイト構造なども採用に特化して制作し、求職者に必要なコンテンツのみで構成します。求人誌、求人ポータルサイトやSNSなど、あらゆる媒体を通して集まった求職者は応募先の企業について可能な限りの情報を収集しようとインターネットで検索し、最終的に採用サイトへおとずれます。このとき採用サイトはフィルタリングの役目となり、エントリーするか否かの重要な判断材料となります。

• ネットや求人誌で
  気になる求人がある
• 会社の詳細を
  検索する
• 情報を多く
  収集できる
• 理解が深まり
  エントリーする

ネットや求人誌で
気になる求人がある
会社の詳細を
検索する
情報を多く
収集できる
理解が深まり
エントリーする

ニュートラルワークスの
採用サイト制作サービスを利用すると
パフォーマンスの高い採用サイトが
出来上がります。

パフォーマンスの高い採用サイトは
採用活動の効率化に大きく貢献する

採用ミスマッチを事前に防ぐには、入社前のプロセスで求職者がいかに採用サイトを通して「具体的に仕事内容をイメージできるか」「自分が会社の風土に合っているのかを見極められるか」が鍵となります。こうしたポイントを押さえた上で、企業の魅力を十分に推し出せるコンテンツをつくることが大切です。

パフォーマンスの高い採用サイトを
制作するメリット

• エントリー
  獲得率の向上
  

  制限のある求人媒体では掲載しきれない会社の雰囲気や採用情報など、採用サイトで届けられる情報は多くあります。リアルな企業の情報を発信することは、求職者の不安を軽減することにつながり、エントリーを促進させます。

• 企業理解度
  マッチング効率の向上
  求職者が採用サイトを通して、社風や求める人物像、仕事内容をより具体的にイメージし理解できれば、面接や内定を辞退されてしまう確率も減らせます。採用サイトは企業と求職者の双方にとって利益があります。
• 社員の
  定着率向上
  実際の仕事と採用サイトの情報のズレをきちんと調整されていれば、採用サイトを閲覧して入社した社員は当然ながら企業理解度が高く入社後のミスマッチが解消されるため、定着率の向上につながります。
• 採用コスト
  の削減
  質の高い採用サイトは直接応募が増やすことができます。また採用サイトによる募集があることで、以前よりも会社にマッチングした人材が集まるようになり、無駄な採用コストを削減できるようになります。
• 会社の
  信用度向上
  採用サイトに会社の理念・想いや働いている社員のインタビュー記事などがあることで、求職者や他社からの信用も高まる効果があります。仕事をしていく上で大切な信頼関係の構築の機能も果たしてくれます。
• 優秀な人材が
  集まりやすくなる
  求人サイトだけでは、条件面以外の差別化が難しいです。採用サイトに会社の魅力を上手く表現することで、会社の想いに共感した意識の高い優秀な人材が集まりやすくなります。
• 社員の
  モチベーション向上
  採用サイトに社長からのメッセージ、会社の理念、社員インタビューを掲載することで、社員のモチベーション向上にも繋がります。特に先輩・同期・後輩のインタビューは、今よりも成果を出したいという気持ちを強くします。
• 他社との差別化
  求職者は、様々な会社の採用サイトを確認して、エントリーするかどうか決めております。もし、採用サイト・リクルートサイトが他社よりもコンテンツが充実していた場合、社員を大事にしているということが伝わりやすくなり、エントリーされやすくなります。

ニュートラルワークスが
パフォーマンスの高い採用サイトを
制作できる3つの理由

ニュートラルワークスが成果がでる採用サイトが制作できるのは、Webマーケティングの知見を持った大手ネット広告代理店出身者と多くのアワードを受賞したデザイナーが多数在籍しているからです。ただ応募者数を増やす採用サイトではなく、求めている人材が集まる質の高い採用サイトを制作いたします。

Webマーケティングの
実力者集団

ニュートラルワークスには大手ネット広告代理店出身の実力者が多数在籍しております。求めている優秀な人材を採用サイトに集めるためには、ユーザー分析、競合分析などを行い、適格にアプローチするWebマーケティングの知見が必ず必要です。大手・中小企業の人材業界でも集客を改善してきた実力者が、会社にマッチングする人材を採用サイトに集める仕組を構築します。

理念や想いを形にする
質の高いデザイン

会社の理念や想いを採用サイトに形にするのもニュートラルワークスが得意としている分野です。採用サイトにアクセスを集め、応募数を増やすのはもちろん大切なのですが、それ以上に会社の理念に共感した人を集めることも大切です。ニュートラルワークスには、多くのアワードを受賞した選ばれたデザイナーが在籍していますのでデザイン面についても自信を持ってご提案をさせていただきます。

迅速なレスポンス対応と
密なコミュニケーション

ニュートラルワークスでは、お客様の問い合わせや相談に対して迅速に対応することを大切にしています。変化の激しいWeb業界において、コミュニケーションの遅延は事業に致命的な影響を与えることがあります。少しでも早くお客様の販売促進につながるよう、迅速なレスポンスを常に心がけております。またお客様と密にコミュニケーションをとることで、ヒアリングの質を高め、課題に対して効果的な提案を行えるようにしております。

効果的な採用サイトにするための
戦略と設計の流れ

採用サイトはただ公開するだけでは十分な効果を発揮できません。企業の想いや、求める人物像、風土などをしっかりと組み込んだ上で、求職者の興味を惹きつけるデザインや構成を考えることが大切です。ニュートラルワークスはWEBのスペシャリストが集まったクリエイティブチーム。豊富な制作ノウハウにより”成果のある採用サイト”を提案します。

戦略

丁寧なヒアリングで採用ミスマッチ対策

企業の魅力を引き出すのはもちろん、採用ミスマッチを防ぐためには、採用サイトで伝える情報を過度なギャップがないように調整することも大切です。採用活動における企業の想い、求める人物像な、企業の強みや現状の課題についても丁寧なヒアリングをおこないます。

戦略

競合と差をつける戦略・立案・コンテンツ企画

就職売り手市場の今、競合他社の採用サイト戦略の分析は必要不可欠。コンテンツの質や量、デザインコンセプト、検索順位、ユーザビリティなどから競合サイトを分析、新卒・中途など異なる求職者のニーズを把握し他社と差をつける戦略とコンテンツを考案します。

戦略

公開後から成果につなげる採用サイト運用サポート

採用サイトはリスティング広告などを活用した独自の宣伝ができます。結果データを確認しながら改善を繰り返し、採用サイトのパフォーマンスを高めていきます。弊社では公開後のリスティング広告やSEO対策などの採用サイトの効果的な運用についてもサポート可能です。

設計

サイトマップ考案

サイトの利便性は、ユーザーへ与える企業の印象にも影響するものです。サイトに訪れた求職者がすぐに目的の情報へたどり着けるかどうかは重要です。戦略を基に、利便性の高い採用サイトにするための構成を考えます。

設計

デザイン

企業やブランドの想いや在り方を表現するのに、どのようなデザインが一番適しているのか、お客様とヒアリングを重ねながら、フォントやイメージカラーの選定、キービジュアルを作り出していきます。それと同時に、情報の優先順位やサイトの目的を考慮し、グローバルナビやコンテンツの最適な配置、トップページからの分かりやすい導線などを設計していきます。

設計

ブログシステム

企業の理念、社内の様子や活動など、求職者の理解を深めるのに必要な情報を採用サイトを通して発信していくことで、エントリー率の向上につながります。弊社では日々の更新・運用を簡単におこなえるWordPressを用いたサイト制作を得意としております。ニーズにあわせたカスタマイズも可能です。運用者にとっても使いやすい採用サイトを提供いたします。

採用サイト制作でよくある質問

• 相談したときに、無理やり購入させられるか不安です。

  今まで無理やりセールスをしたことはありませんので、ご安心下さい。本当に弊社のサービスが必要だと感じた会社様のみ、サービスの販売をさせていただいておりますので、お気軽にお問い合わせください。

• まず見積もりをもらうことは可能でしょうか？

  概算でのお見積りについてはメール等でお伝えすることは可能です。精緻なお見積りについてはオンラインミーティングにて作成したいページや機能要件について深掘りをしながらヒアリングをさせていただき、お見積りを作成いたしますので、まずはお問い合わせください。

• 問い合わせから制作開始までの期間を教えて下さい

  お問い合わせをいただいてから2週間ほどかかります。制作開始までの手順はお問い合わせ→弊社によるヒアリング→ヒアリング内容を元にしたお見積り書の作成→ご契約となります。また、お見積り書と同時にご提案書も作成させていただき、別途制作に向けた具体的なご提案をいたします。

• 制作期間はどれくらいになりますか？

  作成ページ数やページ内のコンテンツ量によって異なるものの、10ページ程度の採用サイトであれば製作開始からサイト公開までおよそ3ヶ月かかります。一度、弊社によるヒアリングを行わせていただき、ヒアリング内容を元に具体的なスケジュール感についてはお伝えいたします。

• 採用サイト以外のサイト制作も可能ですか？

  もちろん可能です！ニュートラルワークスではキャンペーン用のランディングページやECサイト、BtoBサイトなどの多種多様なサイト制作実績があります。お気軽にお問い合わせください。

• サイト制作だけでなく、その後の改善も依頼することは可能ですか？

  はい、可能です！ニュートラルワークスはWEB制作会社でありながら、マーケティングのコンサルタントが複数名在籍しています。「採用サイトへの来訪者を増やしたい」「採用サイトからの問い合わせを増やしたい」といったご要望にもお応えいたします。まずは現状の課題感などをヒアリングさせていただき、その中で実際の改善事例などもご紹介いたします。

• サイト制作後の保守や運用も一緒に依頼することは可能でしょうか？

  はい、可能です！保守プランと運用プランをご用意しています。保守・運用プランについては各2種類のプランがございますが、必要な項目をお選びいただく、オーダーメイドなプランのカスタマイズも承っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

• サイト制作後にSEO対策を依頼すること可能ですか？

  はい、可能です！SEO対策を行う場合は運用プランが該当いたします。また、制作の段階でSEO対策された採用サイトのカテゴリ構成や商品ページ構築の仕組みもご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

• 採用サイト制作を行う際に競合の分析も行ってもらうことは可能ですか？

  もちろん可能です！ニュートラルワークスでは採用におけるマーケティングについても重要視しています。制作をされたいサイトやご提供されているサービス内容や現在の課題感などをヒアリングさせていただき、ヒアリング内容を元に競合他社の分析した上で最適なご提案をいたします。

• サイト制作にコンテンツマーケティングにも注力していきたい

  リード獲得に繋がりやすいキーワードの選定や求職者向けの記事作成代行も行っています。サイト制作後、成果に繋がるリード獲得のご支援も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

• 競合他社が多い業界のため、サイト制作後に成果が出るか不安

  ニュートラルワークスでは2020年7月より自社サイトのマーケティングに注力し、リード獲得に繋がる多数の難関キーワードで上位表示を達成しています。自社での実績としては「検索流入数が約34倍」「獲得件数は約23倍」と全体的に大幅な増加・改善に成功しています。自社サイトの改善で培ったニュートラルワークスが保有している数々のナレッジやノウハウをもとに成果に繋がる最適なご提案をさせていただきます。

• 自社にWebマーケティングの知見がある担当者がいない

  ニュートラルワークスにはマーケティングの知見がある経験豊富なコンサルタントが在籍していますのでサイト運用におけるマーケティングについても現在のご状況や課題感などをヒアリングさせていただき、最適なご提案をいたします。 まずは、お気軽にお問い合わせください。

• サイト制作を行う際にデザイン面についてもこだわりたい

  ニュートラルワークスで制作したサイトが実際に2019年のデザインアワードにて7部門受賞しています。多くのアワードを受賞した選ばれたデザイナーが在籍していますのでデザイン面についても自信を持ってご提案をさせていただきます。

• 採用サイトの制作を検討しているが、予算感に不安がある

  ご要望に合わせてカスタマイズでニーズに合わせた、幅広い予算ご提示が可能です。まずはお問い合わせください。

• 具体的なサイトの制作実績が知りたいです

  制作実績ページ・お客様の声ページへ多数実績の掲載がございますので、そちらよりご確認ください。

• 対応エリアはありますか？

  全国どこでも対応可能です。今まで全国各地のお客様とリモートで仕事をさせていただいておりますが、問題なく進んでおります。状況に応じて、遠隔地でも貴社に伺うこともありますが、基本リモートで取り組ませていただければ幸いです。

• 働いている社員のインタビューなども載せたいが、可能ですか？

  はい、可能です！採用サイトでは、会社の魅力を伝える上でも働いている社員のインタビューを載せることは効果的なので、インタビュー記事も作成可能です。インタビューの方法は、ZoomなどのWeb会議システム、または現地に派遣してインタビューをさせて頂き、記事として書き起こす形になります。ご相談させていただきながら最適な内容を提案いたします。

• 写真や動画などの素材がないのですが、制作は可能ですか？

  はい、可能です。もし写真や動画などの素材がない場合でも、採用サイト用にプロのカメラマンによる写真・動画の撮影をさせていただきます。写真撮影に関しては、人物や建物から商品画像まで、幅広く対応可能です。動画撮影に関しては、ドローンを使った撮影やアニメ―ションやPVなども対応可能です。撮影に関しては、交通費や撮影費は別途発生します。何を採用サイトに掲載したらよいか、最適な内容をご提案させていただきます。